思科发布全球工作场所调查CiscoConnectedWorl-万人炸金花下载网

发布时间:2020-12-31    来源:万人炸金花下载网 nbsp;   浏览:92626次
本文摘要:主要调查结果员工对移动办公和工作灵活性的市场需求无比反感本次调查共对13个国家的2600名公司员工和IT专业人员展开了调查,结果显示,五分之三(60%)的受访者指出不必须前往办公室某种程度可以处置工作任务。

2011年1月17日消息,思科发布了一份全球工作场所调查CiscoConnectedWorld报告,结果显示六成的上班族指出现在他们不必须去办公室也可出色完成工作。事实上,他们反感期望需要以移动的方式灵活性采访公司信息,以至于有某种程度比例的员工宁愿自由选择那些薪水略低于但容许他们在公司外部通过采访公司信息展开移动办公的工作,而不去自由选择那些薪水较高但缺少灵活性的职位。

灵活性

这些结果和其它一些调查数据说明了了全球企业员工群体的现实希望、市场需求和不道德动向,它将对信息的采访方式和商业通信的发展方向产生最重要影响。主要调查结果员工对移动办公和工作灵活性的市场需求无比反感本次调查共对13个国家的2600名公司员工和IT专业人员展开了调查,结果显示,五分之三(60%)的受访者指出不必须前往办公室某种程度可以处置工作任务。这种现象在亚洲和拉丁美洲最为引人注目。

在印度,多达90%(93%)的公司员工称之为他们不必须在在办公室也可以高效工作。这种观点在中国(81%)和巴西(76%)某种程度十分广泛。

三分之二的被调查员工(66%)期望IT部门获准他们用于任何设备(个人或公司派发的设备)随时随地采访公司网络、应用于和信息,而且他们期望反对这种工作方式的设备大大多样化。将来,他们期望一些非办公设备也能变为可终端网络的终端,如电视机和车内的导航系统屏幕。

在那些需要在办公室之外采访公司网络、应用于和信息的受访者中,约有一半(45%)否认他们每天用作工作的时间减少了2到3个小时,四分之一的人甚至减少4个小时或更加多。但是,减少的工作时间并不指出他们一直处在随叫随到的工作状态。

他们只是期望需要更为灵活性地决定时间,构建工作和生活的极致均衡。员工对于在任何地点展开办公也某种程度满怀渴求,这一因素直接影响着他们对公司的忠诚度、工作职位的自由选择和工作积极性。例如,全球有三分之二的员工(66%)称之为他们宁愿自由选择薪水较低,但在设备的用于和社交媒体的采访以及移动性方面更为灵活性的工作,而会去自由选择薪水较高但缺少这种灵活性的工作。尽管过去几年经济危机情况严重,但在某些国家这些员工所占到的比例甚至低于以上水平,比如西班牙(78%)。

企业能否符合员工的市场需求?约一半的IT部门受访者(45%)称之为他们在政策和技术方面都仍未作好反对无边界移动员工的打算。毫无疑问,安全性是他们担忧的首要问题。

国家

虽然许多IT部门受访者指出安全性、支出和IT员工技能水平是实行员工集中办公的仅次于障碍,但员工却指出这种妨碍来自IT部门和公司政策。员工的这种观点在印度十分广泛,多达半数(58%)的员工指出IT部门才是他们构建灵活性工作方式的确实妨碍。员工不道德指出安全意识教育、公司政策与技术同等最重要全球约五分之一(19%)的员工称之为他们在公共场所办公时找到有陌生人注目他们的电脑屏幕,而还有19%的人称他们未曾留意查阅周围的环境。

信息

将近五分之一(17%)的员工否认他们在公共场所办公时曾多次离开了过办公设备。全球将近五分之三的员工(58%)否认他们曾让公司外部人员在无人监督的情况下用于其公司设备。

随着员工集中程度的提升,数据遗失的潜在风险也随之减少。四分之一的IT受访者(26%)称之为在过去一年,他们派发给员工的设备中有四分之一遗失或遭窃。随着员工队伍日益移动化,安全性和风险管理问题也随之而来。

调查结果表明,公司必须制订更加合理的政策,强化最终用户的安全意识,同时员工和IT部门之间必须创建更加密切的相互信任关系。IT部门协商这些关系的能力将对公司的业务快速增长、生产效率、竞争优势和风险管理水平产生直接影响。

关于本次调查美国第三方市场调研公司InsightExpress不受思科公司委托积极开展了本次调查。思科积极开展此次调查,目的理解当今企业在新形势下号召与符合员工和业务市场需求时所面对的挑战,这些市场需求还包括日益激增的移动功能、安全性风险和反对应用于与信息随时随地交付给的技术从虚拟化数据中心和云计算到传统的有线和无线网络等。此次全球调研主要还包括两个部分一部分针对普通员工,另一部分针对IT专业人员。每个部分都分别从13个国家各中选100名普通员工和IT专业人员展开采访,总共2600名员工参予调研。

参予调研的13个国家还包括美国、墨西哥、巴西、英国、法国、西班牙、德国、意大利、俄罗斯、印度、中国、日本和澳大利亚。


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